Présentée comme « une véritable offre alternative aux assurances vie et autres PERP », la vraie nouveauté de ce produit, de l'aveu même de ses distributeurs, « réside dans le fait que c'est un produit simple, souple, accessible à tous et totalement dédié à la retraite ».
S'adressant tout particulièrement aux usagers âgés de 40 à 60 ans que le groupe compte déjà, cette solution se compose, malgré la souscription d'un contrat unique, d'un compte d'épargne associé à plusieurs comptes à terme. Le premier permet de recevoir les fonds versés pour une épargne régulière, tandis que les suivants sont ouverts, de manière successive, chaque année, à mesure que le capital et les intérêts évoluent.
Lorsque le moment de la retraite arrive, le souscripteur de cette formule perçoit alors un capital annuel, dont le montant correspond, cette fois-ci, aux sommes présentes sur chaque compte à terme.
Outre ces nombreux avantages, cette solution présente aussi d'autres atouts non négligeables, en matière de performances notamment, celles-ci s'établissant à 3,60 % bruts pour toute ouverture d'une durée de 6 ans entre les mois de mai et juin 2011, ce taux de rémunération augmentant même à 4,50 % pour une souscription de 16 années, limite proposée dans le cadre de ce contrat.
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